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Indem wir alle Interessengruppen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sozioökonomischem Hintergrund einbeziehen und wertschätzen, schaffen wir ein Umfeld, in dem niemand ausgeschlossen wird und jede Stimme zählt. Unser Engagement für Gleichberechtigung, faire Chancen und gerechte Behandlung trägt zu einer Welt bei, in der alle einen Beitrag leisten und Vorteile genießen können.

In der Teeindustrie mangelt es oft an Vielfalt und Chancengleichheit, vor allem für Kleinbauern und -bäuerinnen, Frauen und Minderheitengruppen. Sie sind oft von den Vorteilen und den sich bietenden Möglichkeiten in der Branche ausgeschlossen.

Kleinbauern und -bäuerinnen haben nur begrenzten Zugang zu Finanzen, Technologien und Märkten. Das behindert ihre Fähigkeit, nachhaltig zu produzieren und zu konkurrieren, und gefährdet ihr Einkommen und ihre Existenzgrundlage. Viele Beschäftigte auf den Teeplantagen sind mit schlechten Arbeitsbedingungen, niedrigen Löhnen und begrenztem Sozialschutz konfrontiert. Dies gilt insbesondere für Frauen, die in Führungspositionen und Entscheidungsprozessen häufig unterrepräsentiert sind.

Die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ist ein wichtiger Aspekt der mangelnden Inklusivität im Teesektor. Frauen machen einen großen Teil der Arbeitskräfte auf den Teeplantagen aus und spielen eine wichtige Rolle beim Engagement in der Gemeinschaft. Trotz ihres wichtigen Beitrags sind sie häufig einem ungleichen Zugang zu Ressourcen, einer begrenzten Beteiligung an Entscheidungsprozessen und benachteiligten Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Dies wirkt sich auf ihre körperliche Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Familien aus.

Der Mangel an Inklusion wirkt sich nicht nur negativ auf die betroffenen Gruppen aus, sondern kann auch zu wirtschaftlicher und sozialer Instabilität im Sektor und in der Gesellschaft insgesamt führen. Die Gleichstellung der Geschlechter kann das Wirtschaftswachstum durch die volle Einbeziehung von Frauen in den Arbeitsmarkt und die Lieferkette fördern. Wenn Frauen gleichen Zugang zu Ressourcen und Entfaltungsmöglichkeiten haben, können sie einen wichtigen Beitrag zur Produktion und Innovation in der Branche leisten. Darüber hinaus maximiert die Gleichstellung der Geschlechter das Potenzial aller Mitglieder der Gesellschaft und führt zu einer gesünderen und wohlhabenderen Gemeinschaft.

Wir fördern die Inklusion, indem wir Partnerschaften mit unterschiedlichen bäuerlichen Gemeinschaften eingehen und uns auf eine inklusive Entscheidungsfindung und die Gleichstellung der Geschlechter konzentrieren. Dazu gehören die Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu Entwicklungschancen, die Förderung der Führungsrolle von Frauen und die Beseitigung von Diskriminierung und Gewalt.

Wir bieten Kleinbauern und -bäuerinnen Einkommenssicherheit und unterstützen ihre weitere Entwicklung. Darüber hinaus unterstützen wir lokale Empowerment-Projekte. Dies führt zu inklusiveren Volkswirtschaften und Gesellschaften und legt den Grundstein für ein nachhaltiges und gerechtes Wachstum.